万亿之城再出发，创新发展当先行。2月22日下午，常州市武进区召开2024年重点企业家座谈会，市委常委、区委书记乔俊杰勉励广大企业家以龙腾虎跃、勇立潮头的干劲闯劲，政企同心、携手共进，为全面推进中国式现代化武进新实践作出更大贡献。区领导石伟东、吴震宇、赵钢、李旌巍、胡泊、徐俊、周庆中、朱慧峰、朱红兴参加会议。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平受邀出席。 会上，中天钢铁、理想汽车、东方润安、安川机器人、洛凯股份、东星智慧医疗负责人作交流发言。与会领导与企业家代表面对面交流，认真听取企业家意见建议、所思所盼，共同探讨、共兴产业、共促发展。 “作为一名土生土长的武进人，我对武进有着深厚的感情。”从19岁到锁厂、35岁到钢厂，董才平见证和参与了改革开放40年来武进的飞速发展，“无论是个人成长还是企业发展，一路走来，都得到了历任武进区委区政府的厚爱和关怀，各职能部门用真金白银、真心实意的政策呵护着企业健康成长，为我们排忧解难，为中天跨越发展营造一流的营商环境。”董才平动情表示，“我不仅深感自豪，更庆幸生逢好时代。” 回顾集团20余年的创业历程，董才平现场分享了办企成功的“四大法宝”——第一，听党话、跟党走、感党恩，热爱国家；第二，依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入；第三，发扬“团结可以战胜一切”的企业精神；第四，企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。 董才平说，没有党和国家，就没有如今的中天钢铁，共享发展成果、促进共同富裕，就是中天钢铁义不容辞的社会责任。未来，中天钢铁将以更加高昂的姿态、更具竞争力的形象，积极融入武进“一园一城一示范”发展大局，为武进争当智造名城主力军贡献更多中天力量。 乔俊杰代表区四套班子，向全区广大企业家表示衷心感谢和崇高敬意。他指出，刚刚过去的2023年，全区上下切实扛起在“全市挑大梁”的首位担当，地区生产总值、规上工业总产值、重大项目招引数量等居全市第一，并连续十年位居全国综合实力百强区第三。这些亮眼成绩的背后，离不开广大企业家的顶风行船、搏击商海，他们在产业发展中“挑了大梁”、在科技创新中“担了大任”、在对外开放中“扛了大旗”、在民生事业中“出了大力”，充分彰显了发展“定盘星”“压舱石”“顶梁柱”的重要作用。 乔俊杰强调，各级各部门将第一时间做好上级政策的宣传、解释、兑现等工作，用“春风雨露”精准呵护企业茁壮成长；着力营造公平竞争、诚信经营的市场环境，持续优化市场化、法治化、国际化的营商环境，让企业坚定信心、挺直腰杆，安心、舒心、放心、专心发展；持续优化教育、医疗、养老等公共服务资源布局，释放相应的优待政策，让企业家、高端人才等在武进创业无忧、生活无虑。

2月22日上午，常州中天特钢有限公司联合麦肯锡咨询公司召开精益管理项目启动会。双方将聚焦存量效益挖潜和增量市场突破的“双轮驱动”战略，分阶段重点开展降本增效、蓄势赋能、加速升级的三年工作规划，助力打造品牌领先、效益一流、组织高效的现代化优特钢企业。 麦肯锡全球董事合伙人孙俊信表示，特钢公司要通过精益管理，尽快实现成本管理上的极致优化，但终极目标是在创造效益的同时，更要立足长远、建立体系、提升能力。 “麦肯锡团队将从项目一开始就选拔一批公司潜在的优秀骨干，共同参与项目合作，帮助特钢公司打造一支‘能持续打胜仗’的精益管理人才队伍。”孙俊信说。随着项目的深入推进，麦肯锡顾问的角色从“运动员”逐渐转向“教练员”，最终实现由特钢团队主导并负责项目推进和持续改进，达到授人以渔的目的。 去年下半年，双方以炼钢厂为试点，进行设备管理提升优化打样，取得显著进步。“这让我们对麦肯锡的深度合作充满期待。”特钢炼钢厂副厂长王昆鹏说，将认真学习运用麦肯锡先进理念和方法，将所学所获转化成特钢公司的竞争力和效益。 为确保精益项目的顺利推进，特钢企业管理处副处长王维松表示，企管处将牵头成立精益办公室，发挥纽带作用，明确职责义务，协调多部门、多条线、多工序联合推进，力争做到成本最优化、效益最大化。 会上，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢以麦肯锡与南通公司的合作为例，帮助南通公司多项指标达到行业领先水平，成为集团最可靠的效益增长点，这更加坚定了特钢公司与麦肯锡携手合作的决心和信心。 王郢强调，全体干部员工要高度重视，保持空杯心态，全力配合麦肯锡团队开展工作；要以公司240项降本举措为抓手，迅速提升内部创效水平；要灵活运用量身定制的麦肯锡式思维模型和工具方法，夯实体系、提升能力，持续打造数字化精益运营的高效组织。 特钢公司常务副总经理吴献阳主持会议。

2月20日，省直二组、无锡组、淮安组全国人大代表在淮围绕“构建现代化产业体系”进行联组集中视察活动，并到访中天淮安公司。全国人大代表、淮安市委书记史志军等参加视察，淮安公司党委书记、常务副总经理万文华热情接待。 代表们参观了中天淮安项目展厅，详细了解项目规模、产业布局、技术创新等情况。随后在厂区生产车间，史志军详细询问企业生产经营和新厂区推进情况。他指出，项目是推动经济发展的“压舱石”，各有关方面要主动靠前、用心服务，切实帮助企业解决项目推进中遇到的问题，力争早建成、早投产、早达效，确保顺利实现既定目标。 作为江苏制造强省建设大局中的新兴板块，淮安始终把坚守实体经济、构建现代化产业体系作为强市之要，并列为市委重点重抓的“四件大事”、县域经济突破的首要任务，坚持新型工业化第一方略不动摇，深度对接融入长三角产业集群分工和省“1650”产业体系，紧紧抓住重特大项目攻坚这一“牛鼻子”、营商环境建设这一“生命线”，全力推动工业经济扩总量与优结构、增质效与提速度协同并进，加快打造长三角先进制造业融合发展集聚区，为建设长三角北部现代化中心城市筑牢支撑。 中天淮安钢帘线项目作为淮安史上单体投资最大的制造业项目，自筹建之初就围绕新型工业化建设要求，提出了全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”、全球钢帘线“智改数转”行业标杆的项目建设定位，并持续加快构建新生态、厚植新优势、培育新人才，打造集中度更高、效率效益更好的新质生产力，力争在2025年通过认证成为全球金属材料深加工行业第一个“灯塔工厂”，助力淮安打造“世界钢帘线之都”，为淮安推动新型工业化建设走在前、做示范、迈向高质量发展贡献力量。 代表们表示，通过看现场、听介绍，深切感受到淮安市委市政府认真学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，在加快构建以制造业为主体的现代化产业体系，持续打造具有较强产业支撑力、创新驱动力和开放竞争力的现代化经济体系等方面取得的显著成效。 此次视察的重特大项目，就是淮安培育先进制造业集群、壮大现代化产业体系的重要支撑。当前，淮安发展迎来了乘势而起、蓄势腾飞的蝶变期，期待并祝愿淮安更好服务构建和融入新发展格局，在推动高质量发展继续走在前列中彰显更大作为、贡献更多力量。 省直二组全国人大代表龚绪龙、韩峰、刘忠斌、王红军、王立峰、邹振球，无锡组全国人大代表陈卫、孙华芹、何光华、欧阳华，淮安组全国人大代表林小明、顾祥悦、张大冬、王强众、李叶红、吉兰芳参加视察。市领导徐子佳、周毅、周茂萱陪同视察。

2月20日上午，常州市委书记陈金虎带队走访中天钢铁，勉励企业高质量推进“一总部、多基地”建设，加快锻造新质生产力、催生发展新动能，政企同心、以新促质，推动常州“万亿之城再出发”。市领导杨芬、杭勇、韩九云，常州经开区领导丁一、乔强等参加走访，集团领导董才平、周国全、周永平、李军、许九华、陈军召陪同接待。 当前，中天钢铁积极主动融入全市发展大局，加快推进常州本部“一园一基地”规划建设，南区特钢基地顺利通过全流程超低排放改造公示，打造优特钢棒线材“拳头产品、核心产品、尖刀产品”；北区产业园公司全力建设“新能源汽车零部件产业园”，目标打造一个新的、更优质的百亿级产业项目，更好服务常州“新能源之都”建设。 今年以来，中天钢铁生产维稳产销两旺、在建项目热火朝天，顺利拿下“开门红”。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍，2024年是“全员攻坚创效年”，企业将坚持效益中心，做强做精钢铁主业，推动一二三产协同发展，同时贯彻“以人为本、善待员工”的工作方针，共享发展成果、促进共同富裕，汇聚起万亿之城再出发的强大合力，全力打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 前不久，中天钢铁还荣获常州市2023年度“特别重大贡献奖”“工业五星企业”“纳税百强企业奖”“销售规模奖”。陈金虎向连续19年当选常州市“工业明星企业家”的董才平表示祝贺，并送上常商服务卡和第二个“常州企业家日”纪念封，感谢中天为常州迈入万亿之城作出的重要贡献。 陈金虎希望，中天钢铁要秉承实业报国、实干兴邦的情怀和担当，以科技创新为引领，全面提升产业含金量、含新量、含绿量，以“走在前、做示范”的担当作为，为奋力书写好中国式现代化常州答卷作出更大贡献。

2月18日，常州市委、市政府召开新春“第一会”，围绕“锻造新质生产力、催生发展新动能”进行动员部署，凝心聚力推动“万亿之城再出发”。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平受邀出席会议。 会上，中天钢铁先后获评“特别重大贡献奖企业”“工业五星企业”“纳税百强企业奖企业”“销售规模奖企业”4项市级荣誉，董才平获评“工业明星企业家”，同时集团作为“2023年江苏省省长质量奖”获奖企业获授表彰。 自2005年以来，集团已经第10次获得“特别重大贡献奖企业”称号，连续19年获得“工业五星级企业”称号，董才平连续19年获评“工业明星企业家”称号。 此外，在19日召开的常州经开区“强劲活跃实干年” 动员大会上，中天钢铁荣获2023年度常州经开区“特别重大贡献奖”，成为该奖项设立5年来唯一获奖企业，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表领奖。现场，中天钢铁还荣获“2023年度进出口十强企业奖”，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢出席领奖。 “万亿之城再出发，说到底是人的‘再出发’，是精神的‘再出发’。只有敢闯，才有机会；只有敢拼，才有未来。”董才平表示，中天人将以“二次创业”奋斗姿态再出发，加快推进新型工业化，做强做精钢铁主业，建设一个效益领先、市场竞争力一流的头部企业。同时，积极践行社会责任，服务乡村振兴，推动实现共同富裕，建设一个与城市共生共荣的和谐型企业。

新年伊始，万象更新。2月18日，正月初九是龙年春节后首个工作日，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平携集团领导高一平、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、许九华、陈军召、魏巍在集团大门口列队迎接返岗员工。这项传统至今已延续26年。 开门祥瑞进，炮竹迎新禧。7点28分，震天的鞭炮声响彻集团上空，寓意集团在新的一年红红火火，旺气通天。在喜气洋洋的氛围中，集团领导迎接着一辆辆通勤车辆的到来，在向中天钢铁大家庭致以节日问候和新春祝福的同时，勉励大家在新的一年里要再接再厉、踔厉奋发，站在新起点，开拓新局面，展现新作为。 这样的好传统也在特钢公司及南通、淮安基地得到传承。 集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢带领特钢公司领导吴献阳、叶玉奎、潘屹、王真华、王礼银在南厂区门口向员工问候致意，把新春的第一缕喜气和暖意送到员工心中。 一大早，中天南通公司举行了庄严的升旗仪式。集团副总裁、南通公司总经理董力源率公司领导张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠、张啟龙，及各部门一把手出席仪式。伴随着雄壮嘹亮的《义勇军进行曲》，鲜艳的五星红旗冉冉升起，全体人员神情庄重、面向国旗行注目礼，向伟大的祖国致以崇高的敬意。 随后，董力源向全体员工送上新春祝福，同时勉励大家齐心协力，发扬“团结可以战胜一切”的中天精神和“泰山精神”，跑好龙年“第一棒”，奋战新春“开门红”，在新征程上勇毅前行，圆满完成年度各项任务目标，全力以赴推动中天钢铁高质量发展再上新台阶。 升旗仪式结束后，公司领导在一号门前列队迎接返岗员工，向他们送上最诚挚的问候。 “大家新年好”“龙年大吉、顺顺利利”……大年初九早上，淮安公司大门口鞭炮齐鸣，一派喜气洋洋景象，公司领导万文华、刁青丽、方煜宏、丛宝义、丁俊伟在进门处列队，向奔赴岗位的中天人送上新春问候。 早在大年初四，淮安公司各方人员已按照值班计划准时到岗到位，奏响春节假期复工复产的序章。“迎新是集团创办至今，一直坚持的传统，在表示心意的同时，也希望新的一年，大家都能健康快乐。”淮安公司党委书记、常务副总经理万文华说道。 “以人为本、善待员工、换位思考、共赢发展”是中天钢铁始终坚守的核心价值观。这项延续下来的好传统正是对企业核心价值观最好的诠释。作为常州市首批省级幸福企业，中天钢铁用“连心来润心”，用“暖心来聚心”，构建起“将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的和谐劳动关系。企业与员工“双向奔赴”，实现发展质效和职工幸福感“双提升”。 春节，万家团聚时，中天钢铁集团各条生产线上，员工们埋头工作搞生产，井然有序保质量，用默默无悔的汗水坚守着这座钢城，确保新的一年开好头、起好步。集团通过组织发动，各分厂党支部积极开展形式多样的迎新活动。特钢公司炼铁厂、八轧厂、炼钢厂及烧结厂分别开展“龙腾盛世·福满中天”迎新春主题活动，同创公司除了开展迎新主题活动，还在职工之家举办“小年夜包饺子，喜迎新春福瑞”职工新春包饺子活动……把浓浓的年味和美好的祝愿送给每一位员工。

机器声、脚步声、招呼声交织一片，中天淮安公司厂区里车来人往，钢帘线生产线正争分夺秒力争“开门红”，一派热火朝天的忙碌景象。日前，中天淮安公司各方人员已按照值班计划准时到岗到位，奏响春节假期复工复产的序章。 复工当天，淮安公司党委书记、常务副总经理万文华到湿拉车间、帘线车间、船运码头等看望慰问一线员工，了解车间复工复产情况，并为他们送去慰问品和新春祝福，勉励大家尽心尽责值好班、守好岗。 午餐时间，工人们在工厂食堂内统一用餐，场面热气腾腾又秩序井然。万文华与工人们同桌吃饭，拉家常、谈春节见闻，满满的幸福味道。 据悉，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司通过两年多的建设已初具规模，西区3个厂已进入工程建设后期，逐步进入生产运营阶段。2023年，公司开建了2座全球单体规模最大的钢帘线工厂，刷新了全球钢帘线行业最快工程建设纪录；连续8条合金线一次性启动达产；用最短的时间取得体系认证、完成国内外销售网络布局；销量突破8万吨，销售额突破10亿元。万文华表示，2024年公司项目建设进入中后期，一厂、二厂、七厂将实现全面收尾，五厂、六厂等单体将如期启动建设，预计今年销量将突破38万吨，销售额保底将达到30亿元。

2月6日上午，常州市红十字会党组书记、常务副会长戴亚东一行来到集团，走访慰问获评2023年中国红十字会“会员之星”的集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，送去荣誉证书，并带去新春祝福。常州市红十字会、经开区红十字会相关负责人，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军出席活动。 一直以来，董才平默默耕耘在红十字会这块博爱的沃土上。仅2010年—2023年期间，他累计向常州市红十字会捐助近1500万元，他先后获评“中华慈善突出贡献人物奖”“中国公益慈善十大影响力人物”“江苏省最具爱心慈善捐赠个人”等荣誉称号。同时，他还带领中天钢铁集团用爱心、热心参与和支持慈善公益事业。集团累计各类社会捐助超8亿元，先后获得“中国红十字人道勋章”“江苏红十字人道奖”“常州市红十字会人道博爱奖”等荣誉。 戴亚东向长期以来关心支持常州红十字会事业的董才平表示感谢，对其个人及企业在备灾救灾、助力脱贫攻坚等方面所做出的贡献表示肯定。他希望企业能够一如既往地支持市红十字会工作，围绕中心、服务大局，广泛动员更多的社会力量参与和支持红十字事业。 董才平表示将一如既往全力支持红十字事业发展，积极推动人道、博爱、奉献的红十字文化在集团落地生根，践行公益理念、传递社会温情，打造一座具有持续竞争力和创新能力的大爱钢城。

为贯彻落实集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在年终总结表彰大会上的部署要求，进一步加强党群干部队伍建设，2月4日下午，2023年度三基地党群迎新春茶话会在南通公司召开。集团副总裁、南通公司总经理董力源在会上强调，党群干部是企业党建工作和战斗力的基础，肩负着联系职工群众的重要使命，各党团书记应紧紧围绕“团结可以战胜一切”的中天精神，以高质量党群工作助力企业高质量发展。集团及公司领导李军、杨峰以及三基地党团干部40余人参加。 会上，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰、集团党群工作部部长刘磊分别对南通基地、常州基地2023年度党群工作进行了总结，并对《2024年党群工作实施意见》进行了解读。 2024年是集团“全员攻坚创效年”，党群工作要紧扣“高效益、高效率、高效能”主题，深入践行“151党群工作法”，围绕“苦练内功、全员创效”主线，汇集更大向心力，凝聚更强自信力，从“强化思想引领，提升党群‘影响力’”“深入企业文化，激发党群‘向心力’”“聚焦创新创效，发挥党群‘战斗力’”“升级数智建设，巩固党群‘支撑力’”“拓宽保障范围，汇聚党群‘凝聚力’”五方面开展工作，为集团2024年生产经营提供思想、组织和文化保障。 董力源指出，当前集团处于新老交接的关键时期，许多老员工退休、退居二线，大量新员工加入中天，各党团书记要发挥好“传帮带”作用，做好文化传承工作；要努力丰富员工的业余文化生活，积极开展篮球、乒乓球、书法等多个文体协会活动；要做好员工思想工作，用党建文化引领员工思想，激发员工干事创业的决心，把个人理想融入企业发展，与企业同频共振，共同进步。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军代表集团党委对各党团书记过去一年在企业文化建设上的辛勤付出表示衷心的感谢。他表示，面对行业压力和市场挑战，全体党群干部要勇挑大梁，围绕“效益、效绩、效率、效力、效能”，做好积极向上的“战斗员”、企业文化的“宣传员”、解决问题的“协调员”、员工贴心的“服务员”、廉政建设的“监督员”，积极培养干部员工“主人翁”意识，充分调动全员攻坚创效的主动积极性；要花大力气改善员工工作环境和人文环境，切实解决“急难愁盼”问题，让员工有成就感、归属感、幸福感；要主动深入一线，找准切入口、抓住关键人，要将工班组长等骨干培养成党群积极分子，进一步打通联系群众的通道，用高质量党建服务好高质量发展。 中天南通烧结党支部、中天南通新材料科技党支部、中天特钢轧钢第二党支部分别汇报了“一支部一品牌”特色亮点。会上还为获得学习强国优秀组织奖、党员亮岗履职登高计划优秀组织奖、“一支部一品牌”创建优秀奖、党群突出贡献奖的支部进行了颁奖。

为传达落实集团总结表彰大会精神，2月3日上午，常州中天特钢有限公司召开新春动员会，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平到场为全体行政干部加油鼓劲，勉励全员要坚持效益中心、算账经营，加快产品结构调整和提档升级，推动高端化绿色化智能化发展，打造世界一流的特钢企业。集团领导董才平、赵金涛、王郢、陈军召参加会议。 员工是企业发展的根本。2024年，集团将实行“谁创效、谁分红”的政策，拿出各下属公司净利润的10%-20%，按照“经营层40%、中层干部30%、员工30%”的比例奖励，共享企业发展成果。 “希望你们用真情、做实事，用实际行动提升员工获得感、归属感、幸福感。”会上，董才平强调要善待员工，把员工放在公司发展的重要位置，特别在落实考核机制上，各部门要实事求是、不偏不倚，引领全员为公司创效益、为自己增收入，共同用奋斗指数换取幸福指数。 随后，各条线围绕目标任务畅所欲言，谈举措、谈落实、谈发展。目前，特钢公司已确定210项攻关项目计划，其中烧结厂将采取5项举措实现铁前降本15-20元/吨目标；炼铁厂2023年设备运转率达100%，无非计划设备休慢风事故，今年将进一步优化原料结构、降低燃料成本、稳定高炉顺行；技术中心围绕“进门靠服务、扩量靠质量”工作方针，将与各部门协同做好差异化、定制化服务；企业管理处将通过跟踪落实各项降本举措、推动部门级“赛马”活动、运用绩效指挥棒等方式，不断提升精益管理水平等。 “我们要对中天、对特钢、对个人有信心，从公司领导层开始做好表率，论功行赏、上不封顶。”集团总裁助理、特钢公司总经理王郢重温学习董总年会讲话精神，要求全员准确把握“1+3+X”总体思路，眼睛向内抓主观、刀刃向内查问题，特别是在廉政自律方面，要端正作风、抵制诱惑，营造风清气正的干事创业氛围。 集团执行董事、副总裁赵金涛表示，出台激励机制、实施效益分成，是倒逼全员创新创效、良性竞争的具体举措，也是推动企业高质量发展的重要着力点。目前，集团已下定决心实施以贡献为主的新分配制度，旨在带动提升全员工作主动性、创效积极性，同时集团将在财务分析、人力资源等方面为下属公司提供助力，希望特钢公司围绕目标、团结一心，力争超额完成全年目标任务。